天場鎮(zhèn)：完善激勵機制促進(jìn)干部爭先進(jìn)位

今年以來，濱?？h天場鎮(zhèn)堅持“以實績論英雄”的導(dǎo)向， 堅持把工作實績作為評價激勵干部的標(biāo)準(zhǔn)，完善物質(zhì)獎勵、政治激勵、精神鼓勵等激勵措施，建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系，推動形成“比擔(dān)當(dāng)、比作風(fēng)、比業(yè)績”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

落實物質(zhì)獎勵。堅持“實干者得實惠”理念，對標(biāo)對表考核指標(biāo)，科學(xué)制定評價獎勵標(biāo)準(zhǔn)。對受到中央、省、市、縣表彰的，在年度總結(jié)大會上分層級給予不等的獎勵。

強化政治激勵。樹立“崇尚實干、注重實績”的鮮明導(dǎo)向，定期開展干部隊伍綜合研判，為每名干部精準(zhǔn)“畫像”，注重在急難險重一線培養(yǎng)選拔一批表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，切實把事業(yè)最需要、最合適的干部選出來、用起來。樹牢“年度與日常齊抓、結(jié)果與過程并重”導(dǎo)向，以季度為周期實行量化計分，常態(tài)化、近距離考察干部日常表現(xiàn)，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、能上能下的重要依據(jù)。建立談心談話制度，完善干部關(guān)懷幫扶機制，通過干部任前談話、家庭關(guān)心談話等，及時了解干部思想動態(tài)，以組織溫情激發(fā)干部干事熱情。

注重精神鼓勵。始終把思想政治教育貫穿干部培養(yǎng)全過程，開展主題黨日、專題黨課、云端課堂、實境課堂、基層宣講等活動，用好紅色文化紀(jì)念館等黨性教育資源，引導(dǎo)廣大干部認(rèn)清肩負(fù)的使命任務(wù)，增強擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺。發(fā)動全體黨員干部“戴黨徽亮身份、當(dāng)先鋒作表率”，推動黨員干部下沉一線主動作為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)。注重挖掘培育擔(dān)當(dāng)作為的模范代表，表彰“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，以點帶面，激發(fā)廣大干部學(xué)起來、緊起來、跑起來。加強對干部完成工作數(shù)量和質(zhì)量的考核評價。明確鄉(xiāng)村振興、雙招雙引、營商環(huán)境、民生工程等十個方面中心工作，以“想干事、能干事、干成事”為標(biāo)準(zhǔn)，對在中心工作中發(fā)揮作用明顯、履行職責(zé)到位、實績突出、貢獻(xiàn)較大的干部，通過召開會議、印發(fā)通報文件、發(fā)放榮譽證書等形式進(jìn)行表彰，營造表彰先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。