龍舟競(jìng)渡,粽米飄香。為弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,營(yíng)造溫馨濃厚的節(jié)日氛圍,讓廣大年輕干部從民俗傳統(tǒng)中汲取奮進(jìn)力量、錘煉過(guò)硬本領(lǐng)、砥礪政治品格,6月7日,東臺(tái)市富安鎮(zhèn)組織開(kāi)展“端午粽飄香 黨群情意濃”活動(dòng)。
活動(dòng)中,年輕干部、黨員志愿者解鎖“折、裝、放、裹”包粽子秘笈,通過(guò)一只只“高顏值”粽子,涵養(yǎng)精益求精“好品質(zhì)”;文火慢熬、香糯出爐,大家為富安敬老院的老人們送上粽子、毛毯和節(jié)日祝福。在富安小學(xué),大家和同學(xué)們簽到祈福、體驗(yàn)習(xí)俗、感受文化,并為10名困境兒童送去生活和學(xué)習(xí)用品,粽香四溢,飄滿富安大街小巷。
最后,召開(kāi)青年座談會(huì),鎮(zhèn)黨委組織委員丁志鵬寄語(yǔ)年輕干部,要接“粽”而來(lái),厚植“魂魄毅兮為鬼雄”的愛(ài)國(guó)情懷;要不負(fù)“粽”望,彰顯“會(huì)當(dāng)水擊三千里”的奮斗姿態(tài);要樂(lè)在其“粽”,弘揚(yáng)“甘當(dāng)綠葉扶紅花”的奉獻(xiàn)精神。期望大家在學(xué)習(xí)上下功夫、在工作上盡心力、在生活上正衣冠,不負(fù)韶華,滿“粽”收獲。
近年來(lái),富安鎮(zhèn)高度重視年輕干部培養(yǎng)工作,探索“裹粽式”培養(yǎng)模式,選好“粽餡”、裹緊“粽葉”、綁牢“粽繩”,精挑細(xì)選、扎緊包嚴(yán),在“蒸煮”鍛造中練出“硬本領(lǐng)”、養(yǎng)出“好氣質(zhì)”、挖出“深內(nèi)涵”。
以踏實(shí)肯干為“餡”,在浸泡沉淀中砥礪初心。包粽子的主要餡料是糯米,提前用溫水浸泡6小時(shí)后,糯米吸收足夠的水分,才能顆粒飽滿、口感軟糯。基層工作頭緒多、任務(wù)重,是淬煉本領(lǐng)和心性的“練兵場(chǎng)”。富安鎮(zhèn)根據(jù)年輕干部成長(zhǎng)和工作需要,落實(shí)“包村制度”,將30余名年輕干部下沉村居,敦促年輕干部俯下身子、放下架子、耐住性子,實(shí)際參與集體增收、環(huán)境整治、矛盾調(diào)處等重難點(diǎn)工作;暢通“進(jìn)村問(wèn)道”,鼓勵(lì)年輕干部敢想、敢干、敢闖,實(shí)際到村任職,在村干身上學(xué)方法、在群眾身上學(xué)智慧、在田間地頭學(xué)本領(lǐng),逐步成為鄰里鄉(xiāng)親“解憂人”“知心人”“代言人”;建立“走村機(jī)制”,讓年輕干部沾泥水、走泥路、帶泥味,強(qiáng)化“一線辦公、一線巡查、一線服務(wù)、一線解決”“四個(gè)一”行動(dòng),讓走村“路線圖”變成群眾“幸福圖”。
以因材施教為“葉”,在包裹塑形中提升素能。粽子有尖角狀、四角狀和三角狀等,無(wú)論哪種形狀都離不開(kāi)粽葉的堅(jiān)實(shí)包裹,粽葉的包裹讓粽子更加棱角分明。建立“1+2”幫帶制度,出臺(tái)《年輕干部培養(yǎng)工作實(shí)施方案》,部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任業(yè)務(wù)技能導(dǎo)師,掛鉤村書(shū)記擔(dān)任工作導(dǎo)師,在思想上“引”、經(jīng)驗(yàn)上“傳”、工作上“幫”、形象上“帶”;規(guī)范能力作風(fēng)培訓(xùn),建立“周培訓(xùn)、月分享、季展示”人才培養(yǎng)機(jī)制,營(yíng)造“人人皆主角、人人皆有為”干事氛圍,夯實(shí)年輕干部“善思、樂(lè)寫(xiě)、能講、勤干”的綜合素能;創(chuàng)特形式定向引導(dǎo),按照“做什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則,組織年輕干部參觀特色產(chǎn)業(yè)集群、城鎮(zhèn)建設(shè)樣板等現(xiàn)場(chǎng),實(shí)現(xiàn)全面系統(tǒng)學(xué)、重點(diǎn)專業(yè)思、融會(huì)貫通悟、知行合一用。
以嚴(yán)管厚愛(ài)為“繩”,在從嚴(yán)從實(shí)中擔(dān)當(dāng)作為。綁好粽繩是粽子制作過(guò)程中最重要的一道工序,繩子扎不緊,粽葉包裹的再牢固也會(huì)“露餡”“跑味”。雙向發(fā)力強(qiáng)底線,堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)雙兼,嚴(yán)肅年輕干部監(jiān)督教育管理,扎實(shí)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,上好紀(jì)律黨課,開(kāi)展警示教育系列活動(dòng),教育引導(dǎo)年輕干部清清白白做人,干干凈凈做事;考核評(píng)比激動(dòng)力,完善“月打分、季考核、年評(píng)比”的考核機(jī)制,將考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)職級(jí)晉升的參考依據(jù),提拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的年輕同志進(jìn)入重要崗位,以作為促進(jìn)“作為”;三項(xiàng)機(jī)制強(qiáng)保障,明確劃清年輕干部“無(wú)心之失”和“故意為之”的界限,為實(shí)干者撐腰、為干事者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),真正讓“三項(xiàng)機(jī)制”發(fā)威。
責(zé)任編輯:荀婷 范進(jìn) 王彥
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